厚生年金の保険料

厚生年金保険料は、会社と折半して納めるから、給与明細に載っている金額の倍が保険料となる。

毎月の給与額が違っても保険料額は一緒だ。


毎年４月から６月の給与の平均から、「標準報酬月額」と呼ぶ基準額を決め、保険料を計算する。

標準月額は、その年の９月から翌年８月まで利用するから、毎月同じじ保険料額になる。



基本的には、給料が増えれば、保険料も高くなる。

標準月額は62万円が上限で、本人が払う分は4万6488円が最高。

下限は、標準月額は9万8000円。本人は７，348円の保険料を払うことになる。


標準月額が30万円であれば、年金の加入データには、この30万という数字が記録されていくことになる。

保険料率は毎年上がる、

今は月収の14．996%だが、

毎年9月に0．354%ずつ引き上げられる。

実際の負担増は10月に天引きされる分からだが、2017年度に18・3%で固定されるまでは増えていく。

ボーナスからも保険料を払う。年3回以下の賞与であれば。

1000円未満を切り捨てた額に対し、保険料率を掛けた額の保険料を、会社と折半する。